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Profile
KANAI Kaoru
| ■Faculty: | Graduate School of Humanities and Social Sciences | ■TEL: |
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| ■Position: | Professor | ■FAX: | ||
| ■Address: | 255 Shimo-Okubo, Sakura-ku, Saitama City, Saitama 338-8570, JAPAN | ■Mail Address: | ||
| ■Web site: |
Profile
Assigned Class
- Faculty of Economics
Academic Background
- Graduate School
- University of Tokyo , (Doctor later) , 2008
- Degree
Research
Books, Articles, etc.
- Books
-
別冊解説・解題集
日本図書センター,戦後女性労働基本文献集 200605 - Articles
-
‘The MHLW’s Policy of “Diverse Regular Employees” and its Impact on Female Employment’
,Japan Labor Review,No50:pp88-110 2016
Kaoru KANAI -
中小製造業における女性労働者
労働政策研究・研修機構,労働政策研究報告書 中小製造業における人材育成・能力開発(131):268－290 201103
金井郁 -
就労困難者 への支援のあり方をめぐる予備的考察―埼玉県生活保護受給者チャレンジ支援事業の取り組みから
厚生労働省,厚生労働省科学研究費補助金 政策科学総合研究事業 低所得者、生活困窮者の実態把握及び支援策の在り方に対する調査研究 201103
金井郁 -
最低賃金と生活保護の整合性を再検討する
連合総研,連合総研レポートDIO,254 201011
金井郁 -
正社員転換･登用制度の実態と課題－非正社員の処遇改善の視点から
生協総合研究所,生活協同組合研究,415:11－22 201008
金井郁 -
雇用保険制度における包括性－非正規労働者のセーフティネット
岩波書店,最低所得保障 201004
金井郁 -
最低賃金と生活保護の整合性の再検討
岩波書店,最低所得保障 201004
四方理人・金井郁 -
大学生の労働者の権利の理解度と労働教育
東洋英和女学院大学,2008年度東洋英和女学院大学研究助成報告書「大学における『労働教育』のあり方にかかわる研究」 201003
金井郁 -
女性パートの正社員への転職・再就職に関する実証分析
國學院大学経済学会,國學院経済学,57(1):111-135 2008
金井郁 -
女性パートの正社員への転換に関する決定要因分析
東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター,SSJデータアーカイブリサーチペーパーシリーズ(36):55-68 2007
金井郁 -
パートのユニオンリーダーと組合参加 小売企業におけるパート組織化の事例調査をもとにして
社会政策学会,社会政策学会誌(17):180-204 2007
金井郁 -
企業別組合におけるパート組合員と意思決定過程への関与 正規組合員との比較から
法政大学大原社会問題研究所,大原社会問題研究所雑誌(568):39-55 2006
金井郁 -
パート労働者の昇格問題とジェンダー 食品スーパーX社の事例から
お茶の水女子大学,F-GENSジャーナル,4:49-38 2005
金井郁 -
労働組合は身近な労働者の発言組織として役割を果たしているか?
お茶の水女子大学生活社会科学研究会,生活社会科学研究(11):29-42 2004
永瀬伸子、金井郁、細貝国世 - Presentation
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Employment Management System Barriers to Women’s Leadership in Japan
5th CAAWS2019 Asian Association of Women’s Studies 201912
KANAI Kaoru -
‘Feminization of Life insurance and Women’s Survival Strategy in Japan and Korea’
World Social Science Forum 201809
Kaoru KANAI, Ki-young Shin -
‘For Better or Worse?: Women's Employment in Life Insurance Industry under the Abe's Womanomics’
15th International Conference of the European Association for Japanese Studies(EAJS) 201708
kaoru KANAI -
‘The Change of the Kaizen-Power of workshops and the Increase of Non-Regular Workers’
ASSA(THE ALLIED SOCIAL SCIENCE ASSOCIATIONS) ANNUAL MEETING 201301
KANAI Kaoru -
‘Equal Employment Opportunity Law and Career Track System in Japan : The EEO Law Act Contributes to Elimination of Gender Disparities?’
“Social Policy in an Unequal World” Joint Annual Conference of the East Asian Social Policy Research Network (EASP) and the United Kingdom Social Policy Association (SPA) 201207
Kaoru KANAI -
Equal or Balanced Treatment? :Regulation of Part-time work in Japan
Institute of Advanced Study in the Humanities (KWI-Essen) 201103
KANAI Kaoru -
最低賃金と生活保護の整合性の再検討
連合総研 201007
金井郁 -
パート労働政策における均衡・均等待遇概念の変遷と成立
社会政策学会 200911
金井郁 -
正社員転換・登用からみるパートの均衡・均等待遇の実態と課題
社会政策学会 200810
金井郁 -
Long-term career paths of women part-time workers: Can they find regular full-time jobs?
EASP 4thconference 200710
KANAI Kaoru -
女性パートの正社員への転職・再就職に関する実証分析
社会政策学会 200705
金井郁 -
パート労働者の昇格とジェンダー 食品スーパーX社の事例から
日本キャリアデザイン学会 200610
金井郁 -
企業別組合におけるパート組合員と意思決定過程への関与 正規組合員との比較から
社会政策学会 200410
金井郁 -
企業別組合におけるパートのユニオンリーダーとジェンダー意識 パートのユニオンリーダーはパート差別の抵抗者となりうるか?
日本女性学会 200406
金井郁 - Others
-
中小サービス業において基幹的職種を担う非正社員の能力開発の実態と課題
労働政策研究・研修機構,労働政策研究報告書 中小サービス業における人材育成・能力開発(118):231-256 201003 -
木下武男『格差社会にいどむユニオン』花伝社2008年
青木書店,女性労働問題研究(53):168-171 200903
金井郁 -
派遣雇用:貧困からの脱出の手段となるか(David Autor and Susan Houseman(2006) 'Temporary Agency Employment: A Way Out of Poverty?'Blank, Rebecca M., Sheldon H. Danziger, and Robert F. Schoeni(ed). Working and Poor: How Economic and Policy Changes Are Affecting Low-Wage Worke
労働政策研究・研修機構,日本労働研究雑誌(573):100-101 200804
金井郁 -
JILPT調査報告書No101 母子家庭の母への就業支援に関する調査報告書
労働政策研究･研修機構 2008 -
別冊解説・解題集
日本図書センタ-,戦後女性労働基本文献集 200605 -
よりよい世界に向けた経済の安全保障
ILO駐日事務所 2006
監訳:大澤真理、翻訳:金井郁 -
女性運動と労働運動の架け橋 労働組合女性連合CLUW
青木書店,女性労働研究(48):36-43 200507
金井郁