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プロフィール

金井 郁 カナイ カオル

所属部署名 人文社会科学研究科 電話番号
職名 准教授 ■FAX番号
住所 埼玉県さいたま市桜区下大久保255 ■メールアドレス
■ホームページURL

プロフィール

兼担研究科・学部

経済学部 経済学科

所属学会

所属学会
社会政策学会
日本女性学会
女性労働研究会

学歴

出身大学院・研究科等
2008 , 東京大学大学院 , 博士後期
取得学位
博士 , 東京大学
修士 , お茶の水女子大学

研究活動業績

研究業績(著書・発表論文等)

著書
別冊解説・解題集
日本図書センター,戦後女性労働基本文献集 200605

論文
パートタイム労働政策における均衡・均等概念の変遷と日本型均衡処遇ルールの成立
,女性労働研究,57号:42-62 201303
金井郁

働き方による格差-パートタイム労働を中心に
,橘木俊詔編『福祉+α1 格差社会』ミネルヴァ書房:pp73-93 2012
金井郁

労働組合は戦略的ジェンダーニーズに基づいた非正規労働者の処遇改善を
,ビジネス・レーバー・トレンド,444 2012
金井郁

「生活保護受給者への就労支援と就労実態」
,『厚生労働省科学研究費補助金 政策科学総合研究事業 低所得者、生活困窮者の実態把握及び支援策の在り方に対する調査研究』 2012
金井郁

中小製造業における女性労働者
労働政策研究・研修機構,労働政策研究報告書 中小製造業における人材育成・能力開発(131):268-290 201103
金井郁

就労困難者 への支援のあり方をめぐる予備的考察―埼玉県生活保護受給者チャレンジ支援事業の取り組みから
厚生労働省,厚生労働省科学研究費補助金 政策科学総合研究事業 低所得者、生活困窮者の実態把握及び支援策の在り方に対する調査研究 201103
金井郁

非正規労働者の処遇改善と企業別組合の取り組み ジェンダーへのインパクトに着目して
,大原社会問題研究所雑誌,633:1 19 2011
金井郁

書評論文「社会政策とジェンダー」
,教育文化協会、ILEC「本と資料の紹介コーナー」 2011
金井郁

「森ます美・浅倉むつ子編『同一価値労働同一賃金原則の実施システム 公平な賃金の実現に向けて』」
,『社会政策』,第3巻(第2号):pp123 126 2011
金井郁

最低賃金と生活保護の整合性を再検討する
連合総研,連合総研レポートDIO,254 201011
金井郁

正社員転換・登用制度の実態と課題-非正社員の処遇改善の視点から
生協総合研究所,生活協同組合研究,415:11-22 201008
金井郁

雇用保険制度における包括性-非正規労働者のセーフティネット
岩波書店,最低所得保障 201004
金井郁

最低賃金と生活保護の整合性の再検討
岩波書店,最低所得保障 201004
四方理人・金井郁

大学生の労働者の権利の理解度と労働教育
東洋英和女学院大学,2008年度東洋英和女学院大学研究助成報告書「大学における『労働教育』のあり方にかかわる研究」 201003
金井郁

女性パートの正社員への転職・再就職に関する実証分析
國學院大学経済学会,國學院経済学,57(1):111-135 2008
金井郁

女性パートの正社員への転換に関する決定要因分析
東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター,SSJデータアーカイブリサーチペーパーシリーズ(36):55-68 2007
金井郁

パートのユニオンリーダーと組合参加 小売企業におけるパート組織化の事例調査をもとにして
社会政策学会,社会政策学会誌(17):180-204 2007
金井郁

企業別組合におけるパート組合員と意思決定過程への関与 正規組合員との比較から
法政大学大原社会問題研究所,大原社会問題研究所雑誌(568):39-55 2006
金井郁

パート労働者の昇格問題とジェンダー 食品スーパーX社の事例から
お茶の水女子大学,F-GENSジャーナル,4:49-38 2005
金井郁

労働組合は身近な労働者の発言組織として役割を果たしているか?
お茶の水女子大学生活社会科学研究会,生活社会科学研究(11):29-42 2004
永瀬伸子、金井郁、細貝国世

学会発表
‘The Change of the Kaizen-Power of workshops and the Increase of Non-Regular Workers’
ASSA(THE ALLIED SOCIAL SCIENCE ASSOCIATIONS) ANNUAL MEETING 201301
KANAI Kaoru

「金融の女性化:生命保険業界の雇用と営業戦略の日韓比較」
社会政策学会第125回大会 201210
金井郁・申琪榮

なぜパートタイムという働き方は低処遇なのか?―実際的ジェンダーニーズの罠
女性労働問題研究会 201209
金井郁

‘Equal Employment Opportunity Law and Career Track System in Japan : The EEO Law Act Contributes to Elimination of Gender Disparities?’
“Social Policy in an Unequal World” Joint Annual Conference of the East Asian Social Policy Research Network (EASP) and the United Kingdom Social Policy Association (SPA) 201207
Kaoru KANAI

生活保護受給者への就労支援と就労実態
社会政策学会 201110
金井郁

Equal or Balanced Treatment? :Regulation of Part-time work in Japan
Institute of Advanced Study in the Humanities (KWI-Essen) 201103
KANAI Kaoru

最低賃金と生活保護の整合性の再検討
連合総研 201007
金井郁

パート労働政策における均衡・均等待遇概念の変遷と成立
社会政策学会 200911
金井郁

正社員転換・登用からみるパートの均衡・均等待遇の実態と課題
社会政策学会 200810
金井郁

Long-term career paths of women part-time workers: Can they find regular full-time jobs?
EASP 4thconference 200710
KANAI Kaoru

女性パートの正社員への転職・再就職に関する実証分析
社会政策学会 200705
金井郁

パート労働者の昇格とジェンダー 食品スーパーX社の事例から
日本キャリアデザイン学会 200610
金井郁

企業別組合におけるパート組合員と意思決定過程への関与 正規組合員との比較から
社会政策学会 200410
金井郁

企業別組合におけるパートのユニオンリーダーとジェンダー意識 パートのユニオンリーダーはパート差別の抵抗者となりうるか?
日本女性学会 200406
金井郁

その他
中小サービス業において基幹的職種を担う非正社員の能力開発の実態と課題
労働政策研究・研修機構,労働政策研究報告書 中小サービス業における人材育成・能力開発(118):231-256 201003

木下武男『格差社会にいどむユニオン』花伝社2008年
青木書店,女性労働問題研究(53):168-171 200903
金井郁

派遣雇用:貧困からの脱出の手段となるか(David Autor and Susan Houseman(2006) 'Temporary Agency Employment: A Way Out of Poverty?'Blank, Rebecca M., Sheldon H. Danziger, and Robert F. Schoeni(ed). Working and Poor: How Economic and Policy Changes Are Affecting Low-Wage Worke
労働政策研究・研修機構,日本労働研究雑誌(573):100-101 200804
金井郁

JILPT調査報告書No101 母子家庭の母への就業支援に関する調査報告書
労働政策研究・研修機構 2008

別冊解説・解題集
日本図書センタ-,戦後女性労働基本文献集 200605

よりよい世界に向けた経済の安全保障
ILO駐日事務所 2006
監訳:大澤真理、翻訳:金井郁

女性運動と労働運動の架け橋 労働組合女性連合CLUW
青木書店,女性労働研究(48):36-43 200507
金井郁